『自分は価値のない人間なんだ』

そう感じてしまう時が
ありました。

どんとこを2店舗に増やして

三川町店と
八丁堀店と

全然想いの共有ができなくて。。。

　
激しく対立して

人が去っていく。。。

本当に
心が繋がってなくて
どんどん人が離れていくと

「自分てなんて価値のない人間なんだ」

て思ってしまう。

思っちゃいけないと
わかってても

「人が去っていく理由付け」

そのために
「自分には価値がない」

たぶんそう捉える事が
一番簡単なんだったと思う。

あの頃が
人生で一番しんどかったなぁ。。。

「毎日　朝が来るのが怖かった」

1日の始まりが
地獄に感じてました😅

たぶん、うつになったんだと思う💦

そんな、辛い思いを
した事ある人

いましてる人が
少しでも
楽になればと思って書いてます。

「それでも、自分は正しい事をしている」

「間違っているのは相手なんだ」

そんな風に考えてた。

正しく生きていく事が
すごく良い事で

『僕はたくさんの人に支えられて
生きてきたから
正しくなくちゃいけない』

そう、思ってました。

でも、違ってました。

正しく生きてはいけないんです。
というか
「正しく生きる事に
こだわり過ぎてはいけない」

『自分はどんな自分で生きるか』

それを決めるだけで
良かったんです。

「正しさ」
は
「間違い」

と争います。

争えば
勝つ時も
負ける時もある。

でも、どちらにしても
すごく疲れるんです。。。

だから、勝ってるように見えても
何も手に入れてない。

たぶん、
「減った数が負けた人より少ない」
そんなイメージ。

だから正確には
「負けた人」
と
「すごく負けた人」

の2種類になるだけ。

いま、本当に必要だなと思うのは

『自分の生き方を貫きつつ
相手の考え方を理解する』

つまり「相手目線」
を手に入れるだけで良い。

そこに
「良いとか、悪いとか」

そんなジャッジを入れない方が良い。

「あのひとは
そんな考えをしてるんだな

それも良いね」

そんな風に考えれるなら
争いが起きない。

まず考えるのは
「どう争いを起こさないか」

実は、勝つための戦略よりも

争わない為の戦略の方が
無数にある気がする😅

でも、そっちの勉強の方が
すごく大切。

だって
勝っても
負けても
めちゃくちゃ疲れるんですもん🤣🤣

もし、これがお店のスタッフならば

「良いね👍」

とだけ言ってあげたら
良いと思う😁

ただし
「同じ方向を向いて仕事してる」

ていう、気持ちは共有している中で。

それがちゃんとあれば

自然と認め合えば
成長していくと思う。

親が
「良い大学にはいって
良い会社に就職してほしい」

て思うと
子どもは反発するように😅

僕たちも
スタッフの成長をコントロールしようとすると
やっぱり反発される。

本人達が
「私の成長を手助けしてくれてる」

そんなアドバイスと
少し離れたところから
ちゃんと見てあげるだけで
成長していくと思う。

あとは、
ちゃんと見てあげてたら
成長した時
うまくいった時に
ちゃんと気付ける。

その時は全力で褒めて
一緒に喜ぶ。

それが
「人と仕事する」
その事の価値だと思う。