「いっぱい失敗して欲しい」

本当にそう思うんです。

アルバイトの学生のスタッフたち
ミスが続いたりして
すごく苦しんで
泣いちゃたりして。。。

でも、
自分に対して
「悔しい」
て思う気持ち
大切だと思う。

でも、過剰に責めても良くない。

「なんてダメなんだろ」
「何がいけないんだろう」
「何が悪いんだろう」

「悪い」と「ダメ」
ばっかりで
自分の心と頭が支配されると
また、ミスを繰り返したりする。

そんな想いで
頑張って
ミスしない人間になった時

「ミスしない人間が偉い」

みたいな価値観になるのも
怖い。

私はこれだけ努力してきたから
ミスしなくなった。

あなたがミスするのは
努力が足りないから

そんな価値観になってしまう可能性も
あるかも😅

「どんなミスも
自分も含めて許してあげれる人」

それも良いんぢゃないかと思う。

かと言って
ミスに対して
平気な人になるのとは違うんですけど

ミスした時に
「どんまい❗️
次がんばろ‼️」

て人にも、自分にも言える人。

そして、またチャレンジしてくれる人。

僕ら経営者からしたら
「チャレンジしない人」
が一番困るんですよ😅

僕たち経営者はいつだって
「変化と成長」
を意識してる

その後に付いてきてくれる人が
チャレンジしてくれなかったら
僕ら経営者は
本当に滑稽なピエロだと思う🤡

でも、多分皆んな
そんな想いした事あると思う。

かつてあるんです。

全力で
「俺はチャレンジしない‼️」

て宣言された事が😅
　

ぢゃあ、僕とあなたの関係は
僕があなたにお給料を払うだけ❓

て思って

めちゃくちゃ切なかった。。。

やり切れない想いだった。。。

もう、何年も前の話だけど。

チームを強くするのは
「今できてない事に
それぞれ個人がチャレンジし続ける」

そんな行動をすること

そして
「2つ上の上司の
気持ちを想像して仕事をする」

この
『行動力と想像力』

がめちゃくちゃ大切だと思う。